• facebook
  • googleplus
  • twitter
  • youtube
  • mail
  • Kontakt
  • Impresum
Detinjarije

  • naslovna
  • VESTI
    • DOGAĐAJI
    • GDE SA DECOM?
    • SVAŠTARIJE
      • DIZAJN
      • FOTOGRAFIJA
  • VASPITARIJE
    • RODITELJSTVO
    • REČ STRUČNJAKA
    • MAMOZOFIJA
  • OBRAZOVANJE
  • KULTURICA
    • FILM
    • POZORIŠTE
    • KNJIGE
    • STVARAOCI ZA DECU
  • Kuvajmo s decom
    • TANJIRIĆ
    • IMAM ZNANJE ZA KUVANJE
    • KULTURA ISHRANE
    • KREATIVCI U KUHINJI
    • RECEPTI
    • BAŠTA KAO UČIONICA
    • O ČASOPISU
    • SPONZORI
    • BILI SMO…
    • PRVE GASTRONOMSKE AVANTURE
  • PORODICA
    • PREDŠKOLCI
    • MODA
      • KRPICE ZA BUBICE
      • FRIZURICE ZA CURICE
    • NAPRAVITE SAMI
    • KOD KUĆE
      • DEČIJA SOBA
        • IGRAČKARIJE
      • UREĐENJE
    • GLOBALNO RODITELJSTVO
    • SPORT I REKREACIJA
    • PUTOVANJA
    • TATATATIRA!
  • Rečnik detinjih reči i izraza
  • MAMA
    • MODA
    • LEPOTA
    • MAMINO ZDRAVLJE
    • ŽENSKE PRIČE
  • ZDRAVLJE
  • BEBOLOGIJA
  • TINEJDŽERI
  • POKLANJAMO!
  • ŽIVOT
Navigacija

Žene nemaju šanse u društvu u kome se radi 24/7

10. 06. 2015 |

Najveća prepreka ženama da stignu do visokih pozicija u poslovnom svetu nije nedostatak porodičnih programa u kompanijama (fleksibilno radno vreme ili mogućnost rada od kuće) već opšte povećanje broja radnih sati za oba pola, smatraju stručnjaci.   Pritisak da se na poslu bude 24 sata dnevno – da se na…

Žene nemaju šanse u društvu u kome se radi 24/7

Erin Rajd i Robin Ilaj, koautorke studije; Foto: Vašington post

 

Pritisak da se na poslu bude 24 sata dnevno – da se na imejlove odgovara u 11 uveče i vode poslovni razgovori u nedelju ujutro, naročito je veliki kada su u pitanju visoko kvalifikovana, visoko plaćena radna mesta u pravu, finansijama, savetništvu i knjigovodstvu.

“Poslovna kultura 24/7 održava nejednakost među polovima jer su žene te od kojih se očekuje da se snađu i balansiraju između posla i porodice” kaže Robin Ilaj, profesorka na Harvardskoj poslovnoj školi “Davanje ženama povlastica, iako sa dobrim namerama, zapravo im koči napredovanje u karijeri. Kultura preteranog rada utiče na sve” kaže ona.

U studiji koju je sprovela zajedno sa Iren Padavik sa državnog univerziteta Florida i Erin Rajd sa Bostonskog univerziteta, proučavana je velika konsultanstska firma. Prosečan broj radnih sati zaposlenih u njoj bio je 60-65 sati nedeljno.

Zaključak ovog istraživanja je da problem nije u tome što žene moraju da prave ustupke zbog porodičnih obaveza i da zato ne mogu da stignu do visokih pozicija u firmi, već da postoje duboko usađena uverenja da se mora raditi non-stop i da žene ne mogu da izbegnu zastoje u karijeri.

Tokom poslednje četiri decenije drastično se povećao broj radnih sati, sa 1.687 godišnje, koliko se u Americi radilo 1979. godine, na današnjih 1.836. Najviše rade oni sa velikim platama – oko 2,015 sati godišnje. Za elite, izgaranje na poslu je postalo vrsta statusnog simbola.

Predrasude prema ženama na radnom mestu otežavaju im da usklade posao sa porodicom. Kako je studija pokazala, muškarci su zapravo imali mnogo više mogućnosti da u svoj radni dan uklope porodične obaveze, i to su redovno koristili. Kada bi muškarac napustio posao u pet popodne, kolege bi pretpostavile da ide na sastanak sa klijentom, a za ženu bi pomislili da mora da se pobrine za decu. Muškarci koji svoj posao prilagođavaju porodičnim obavezama dobijaju unapređenja, žene ne, kažu autorke studije.

Kompanijama, međutim, nije u interesu da zaista reše ovaj problem, jer ne žele da njihovi zaposleni manje rade. Radije će odabrati da uvedu neke programe za podršku ženama, koji nisu delotvorni, nego da zaista preduzmu korake koji bi im pomogli, kažu autorke studije.

Izvor: Vašington Post

Podeli tekst:
Tagovi :diskriminacija žena, karijera i porodica, majčinstvo karijera, radno vreme, zaposlena majka, žene, žene karijera porodica

Slični članci koji vas mogu zanimati:

Tate, vašim ženama je potrebno više sna nego vama

Pepeljuga, svemajke i kašice od brokolija

Posao mi je mnogo manje stresan nego majčinstvo

Ministarka najavila promene: Novo radno vreme za majke dece uzrasta do pet godina?

Najnoviji tekstovi iz kategorije: ŽENSKE PRIČE

Za promenu, probaj sa pohvalom

Za promenu, probaj sa pohvalom

Za promenu, probaj sa pohvalom. Nije istina da "se kvari ko se hvali". Istina je da nas samokritika sve više sateruje u ćošak, a pohvala otvara naše vidike za sve...

Razvedena majka nije jadna žena. Ona je žena borac. Umesto što je ogovarate, poštujte je

Razvedena majka nije jadna žena. Ona je žena borac. Umesto što je ogovarate, poštujte je

Niko ne želi da mu se desi razvod. Razvod je poraz. Poraz nade, poraz truda, odustajanje od neke osobe koju si pre toga tako voleo. Ali razvod je ponekad nužan....

Nije valjda da decu šalješ u vrtić, a ti ne radiš?!

Nije valjda da decu šalješ u vrtić, a ti ne radiš?!

Tebi je lako, ti ne radiš. Kad to čujem odmah se iznerviram jer ako ne radim ne znači da se izležavam po ceo dan – kaže besno Beograđanka Nena M....

Dvostruki standardi: Mame osuđujemo za svaku sitnicu, a tate hvalimo i kada greše!

Dvostruki standardi: Mame osuđujemo za svaku sitnicu, a tate hvalimo i kada greše!

Ember Vordel, mama dvoje dece, na mreži TikTok je podelila objavu o dvostrukim standardima kada je u pitanju percepcija majki i očeva. Video počinje tako št  prikazuje jednog tatu kako...

2 komentara

  1. Zaposlena mama ·10. 06. 2015 · Reply ·Citiraj

    Sve se izokrenulo, pa su ta neka bla bla truc zanimanja odjednom postala jako vazna. Uzasno mi ide na zivce to insistiranje na non stop dostupnosti (Jao, pa ti iskljucujes mobilni! Da, iskljucujem ga svako vece u 10!) i potenciranje u koje vreme je na mejlove odgovoreno (Nocas u tri sam odgovorila na mejl. E, bas me briga, ja sam nocas u tri spavala). Budi bog s nama.

Ostavite komentar

Vaš email nikada ne koristimo za spam.

  • facebook
  • googleplus
  • pinterest
  • twitter
  • youtube
  • instagram
  • mail
Lilly

frizerski-salon

rent-a-car

Lepi brka

GastroPahLeeLooLaBanneromad

Detinjarije © 2010. - 2022. Sva prava zadržana
Impresum • Kontakt • Cenovnik oglašavanja
⇪