Postoje različiti kvaliteti koje poslodavci traže kod svojih budućih radnika, a koji prevazilaze njihove akademske kvalifikacije i radno iskustvo.
Vaše nulto radno iskustvo vas ne stavlja u nepovoljniji položaj, već pred vas stavlja veće zahteve – da imate bolju strategiju i da briljirate u drugim specifičnim oblastima na koje će vaš poslodavac obratiti pažnju tokom intervjua, piše Nigerian Tribune.
Pročitajte i: Od pedagoga do marketara – kako ide putovanje kroz savremeno tržište rada
Sledeće savete kako da se ponašate tokom intervjua bi trebalo da razmotrite da biste obezbedili posao bez radnog iskustva:
Dođite ranije
Prvi savet na listi je da morate da se ranije pojavite na bilo kom intervjuu na koji ste pozvani. Ovaj kvalitet pokazuje da poštujete institucije i da visoko vrednujete organizaciju. Ne dozvolite da nedostatak radnog iskustva bude razlog da se stisnete ili izgubite samopouzdanje, što može da dovede do toga da kasnite na dogovoreni intervju.
Budite iskreni
„Iskrenost je ključ za otključavanje poverenja i istinske veze. Postavlja osnovu za smislene odnose i lični rast”, kaže Džeremaja Sai, konsultant za zapošljavanje iz Gane.
Važno je da svojim anketarima jasno kažete da posedujete nula iskustva u vezi sa radnom pozicijom, jer bi vam to pomoglo da izgradite odnos poverenja sa svojim poslodavcem u slučaju da se zaposlite.
Međutim, ovo je isti put koji treba da koristite i za „prodaju” ključnih veština koje ste stekli, a koje mogu da budu od pomoći u obavljanju posla ako vam se ukaže prilika za to. To može biti u obliku vašeg iskustva u volontiranju ili stažiranju.
Postavljajte pitanja
Prema iskustvu koje je podelila gospođa Mamokolo Setosa, privatna sekretarka u Ministarstvu unutrašnjih poslova iz Johanesburga, Južna Afrika, sposobnost sagovornika da postavlja pitanja tokom intervjua, bez obzira na to što nema radnog iskustva, pokazuje joj da je pojedinac otvoren za učenje i veruje da takva osoba, ako joj se pruži šansa, na kraju ima bolje rezultate na poslu, nego pojedinci sa radnim iskustvom. Ovo njeno mišljenje se, kaže, odnosi na sve dobronamerne poslodavce.
Održavajte kontakt očima
Vaš govor tela tokom bilo kog intervjua treba da bude sjajan i privlačan bez obzira na radno iskustvo koje imate.
Nemanje radnog iskustva ne bi trebalo da utiče na vaše samopouzdanje i manire u bilo kom intervjuu. Umesto toga, trebalo bi da budete sigurni da održavate kontakt očima sa svojim anketarima s vremena na vreme tokom perioda koji traje vaš intervju.
Budite poslovno obučeni
U svemu što radite u životu, uvek zapamtite da su prvi utisci važni i da vaša ličnost nije prva stvar koju ljudi vide. Kada budete išli na sledeći intervju za posao, uverite se da ste poslovno i uredno obučeni. Način na koji ste obučeni daje vašim anketarima prvi utisak o vama, a takođe, podiže vaše samopouzdanje tokom procesa intervjua.
Iskreno se osmehujte
Topao osmeh je univerzalni jezik ljubaznosti. Znamo da mnogo toga ulažete u dobijanje posla, ali uprkos tome, ne gubite svoj prelep osmeh, jer uvek postoji svetlo na kraju tunela, zaključuje nigerijski list.
Izvor: magazin.politika.rs
