Podrška koleginica ključna za istrajavanje zaposlenih mama u dojenju
Majkama koje doje, podrška koleginica može biti čak važnija nego podrška supružnika, prijatelja i rodbine, pokazuje nova studija.
Majkama koje doje, podrška koleginica može biti čak važnija nego podrška supružnika, prijatelja i rodbine, pokazuje nova studija.
Povratak na posao je veoma stresan period za majku, a pomešane emocije i misli se posebno smenjaju prvog radnog dana.
Sada bih odložila spremanje kuće za trenutak maženja sa Đoletom. Bezobrazno bih izostala sa posla i sa Majom obišla sve luna parkove…Ali…
Želim da prenesem na svoje dete veštinu življenja, a ne traćenja života. Želim da povučem jasnu granicu i naučim dete pravim, istinskim vrednostima.
Žena ima nezavidan položaj u društvu, iako je slobodna i ima svoja prava, zarobljena je u sistemu vrednosti i balansira između poslovnog i porodičnog života.
Zaposlene majke često osećaju krivicu i ambivalenciju, poznatu kao „krivica zaposlenih majki“‘ (working mother’s guilt’). Samo deset procenata zaposlenih majki sebi je dalo najviše ocene.
Ne bih nikad poželela ponovo da radim, da sedim pod nekim neonkama, pred nekim monitorom, sa nekim brojevima, slovima i nestrpljivim ljudima kojima je samo novac u glavi.
Psiholozi kažu da roditelji treba više da se fokusiraju na kvalitet, a ne kvantitet provedenog vremena. Pitam ja njih šta postići za pola sata dnevno?
Trgnite se, deca jesu naša budućnost! A, zašto ne bismo učinili da budućnost bude lepa i dobra, a pre svega pametna? Na nama je, ne na sistemu!
I baš u trenutku kada sam gasila svetlo u kuhinji, negde u daljini, neko je na nekom slavlju palio vatromet i iskričavi vodoskoci svetlosti obasjali su na tren taj deo neba. Nasmejala sam se i pomislila da je to čestitka. Bravo za mamu.