Žene čine obrazovaniji deo populacije u Srbiji, a statistika kaže da od 47.000 studenata koji godišnje diplomiraju na nekon od univerziteta u Srbiji, oko 28.000 su žene. Ali, kada su u pitanju zarade, situacija je skoro ista kao u Evropi, te su žene i ovde manje plaćene
Priredila: Jovana Šošević
Razlike u platama između žena i muškaraca zaposlenih na Bi-Bi-Siju, koje su ovih dana glavna tema gotovo svih britanskih medija, podstakla je ekonomiste da posebno skrenu pažnju na podatak da jaz u zaradama u Evropskoj uniji iznosi 16 odsto u korist muškaraca. I mada, prema podacima Evrostata, u skoro svim državama Evrope žene čine obrazovaniji deo populacije, ovaj podatak, u praksi ne znači mnogo, jer na kraju meseca, kada se svedu računi, muškarci su ti koji imaju veće prihode.
Kada se iz Evrope preselimo na Balkan, žene čine obrazovaniji deo populacije u Srbiji, a statistika kaže da od 47.000 studenata koji godišnje diplomiraju na nekon od univerziteta u Srbiji, oko 28.000 su žene. Ali, kada su u pitanju zarade, situacija je skoro ista kao u Evropi, te su žene i ovde manje plaćene. Prema podacima istraživanja koje je sprovelo Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja jasno se vidi da žene čine većinu zaposlenih u manje plaćenim zanimanjima. Za isti posao, u skoro svim zanimanjima, žene imaju niža primanja, a najveća razlika je u finansijskom sektoru i delatnostima osiguranja, u kome plata žene iznosi 91.144 dinara, a plata muškaraca 120.518 dinara, navodi se u podacima Republičkog zavoda za statistku predstavljenim u knjizi “Žene i muškarci u Srbiji”. Možda najveći paradoks jeste činjenica da žene, čak i u poslovima gde čine većinu zaposlenih kao što su sektori zdravstva i socijalne zaštite, imaju manje plate u proseku za 15.463 dinara u odnosu na muške kolege.
Dr Zorica Mršević, naučna saradnica na Institutu društvenih nauka i dobar poznavalac rodno senzitivnih zakonodavstva, u izjavi za “Politiku” objasnila je da se i plata i ugled profesije smanjuju kada u nju uđu žene, a kao posebno zanimljivu činjenicu istakla je da se i na slabijie, ali i na bolje plaćenim poslovima na šefovskim pozicijama nalaze muškarci. “Mi živimo u svetu koji su dizajnirali muškarci i moramo da se prilagođavamo njihovim pravilima igre. Otkada su žene dobile priliku da se obrazuju, njihovi akademski uspesi po pravilu su veći nego kod muškaraca. Devojčice su bolji đaci – bolje uče, bolje pamte, imaju bolju koncetraciju, postižu bolje rezultate na pisanim i usmenim testovima i to dečake demorališe. Ali, dečaci na kraju završe u bolje plaćenim profesijama, jer je patrijarhat ipak skrojen po meri muškaraca”, zaključuje Mršević.
Na kraju, činjenica je da su žene akademskim obrazovanjem, trudom i zalaganjem uspele da pomrse konce u svetu muškaraca. Ipak, treba raditi na daljem prosperitetu i osnaživanju žena koje bi ujedno moglo da se odrazi i na jednake bankovne račune dama i gospode.
Izvor: Nedeljnik
Slični članci koji vas mogu zanimati:
Najnoviji tekstovi iz kategorije: REČ STRUČNJAKA
Pitajte stručnjaka: Šta kad navikavanje na vrtić ide jako teško?
Dragi čitaoci, započeli smo novu rubriku “Faktor iznenađenja” u saradnji sa Razvojnim centrom za decu i odrasle “Faktor”, koji okuplja vrsne stručnjake koje se bave razvojem dece – psihologe, pedagoge, defektologe, pedagoge, psihoterapeute,...
Kako da ne izgubite od deteta u borbi za prevlast
Ključno pitanje je: Ko je roditelj u vašem odnosu - vi ili vaše dete? Pre neki dan sam stajao u prodavnici i jedna tinejdžerka očigledno je vodila glavnu reč. Nedvosmisleno...
Savet američkog psihologa: Ovo je deset preduslova za vaspitano dete
1. Budite stopostotno dosledni u svom ponašanju Dete mora da zna da ste ozbiljni! 2. Uvek ispunite ono što ste rekli da ćete uraditi Nikad, nikad ne odstupajte. Nemojte biti...
Kako ojačati dečije samopouzdanje?
Samopouzdanje nije crta sa kojom se rađamo. Ono se stiče i gradi na osnovu našeg opažanja, iskustva, iz situacije u situaciju, ali se isto tako i gubi. Osnova čvrstog samopouzdanja...
Nema komentara.