Žene su sve traženiji menadžeri
Dok su ranije poslodavci smatrali da žene sa decom nisu u mogućnosti da se posvete poslu, danas se ta slika menja. Zahvaljujući statistikama i istraživanjima koja se vrše radi provere efikasnosti, poslodavci su napokon shvatili da je majčinsko iskustvo ‒ prednost.
Žene postaju sve poželjniji zaposleni, pogotovo na menadžerskim mestima. One su posebno tražene u HR sektoru, upravo jer njihove „majčinske” sposobnosti imaju posebnu vrednost u radu sa zaposlenima. Još jedna prednost menadžerske karijere predstavlja i obrazovanje, koje je danas pristupačno i ženama sa brojnim porodičnim obavezama. Školovanje na daljinu, odnosno mogućnost da se školuju bez odlaska na predavanja predstavlja veliku olakšicu svim majkama.
Izvor: Telegraf.rs
