Jedna mama doživela je vrlo neprijatno iskustvo na radnom mestu. Naime, 23-godišnja Darsi Toping je počela da radi u vrtiću i nakon prve nedelje rekla je svojoj šefici da je trudna. Ova ju je potom upitala smatra li da je dobra ideja da zadrži to dete.
Iako je primala minimalac, vršili su na nju pritisak da dodatno smanji svoje radno vreme, a postepeno su je doveli do toga da je dobila otkaz kao tehnološki višak. Tako su je se rešili, a sve zbog toga što je bila trudna.
Toping ih je tužila zbog diskriminacije u trudnoći i nepravednog otkaza i uskoro bi trebalo da dobije odštetu od vrtića, kako je presudio nadležni sud. Toping je u međuvremenu rodila sina, danas jednogodišnjeg Stenlija, a izjavila je: „Bilo mi je jako teško što sam postala višak u tako ranjivom periodu u životu, dok sam očekivala svoju prvu bebu i zbog čega sam želela da budem uzbuđena. Osećam da je pravda zadovoljena i laknulo mi je što je slučaj konačno gotov.“
U izvštaju se navodi: „Iz predočenih dokaza sud smatra da je dečji vrtić inscenirao njeno otpuštanje konstruišući proces otpuštanja koji se ili nikada nije dogodio ili se dogodio nakon što je vrtić doneo odluku da je otpusti.“ Sudija za radno pravo Merijon Beten rekla je kako je sud bez oklevanja zaključio da je njeno otpuštanje povezano s trudnoćom, piše The New York Post.
Izvor: Index.hr
