Samo zadovoljan roditelj može biti produktivan radnik, kako uskladiti sve obaveze
Veliki broj partnera u našoj zemlji odlaže roditeljstvo ili ostaje na jednom detetu jer nije u mogućnosti da napravi balans između privatnog i profesionalnog života.
Veliki broj partnera u našoj zemlji odlaže roditeljstvo ili ostaje na jednom detetu jer nije u mogućnosti da napravi balans između privatnog i profesionalnog života.
Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
Roditelj deteta do 7 godina može da bira smenu, da li će da radi “part time”, sve te oblike niti traže zaposleni niti poslodavci nude.
Kako pomoći porodici da uskladi rad i roditeljstvo, budući da nemaju svi roditelji bake i deke, ne mogu svi da plate dadilju, a u vrtićima nema mesta
Imali bismo više vremena da se posvetimo novoj radnoj kulturi koja poštuje ljubav, porodicu i prijateljstvo umesto što slavi „naporan rad“.
Ako bi se ostajanje kući s decom računalo kao posao, te žene bi bile svrstane kako najsrećnije radnice u odnosu na zaposlene u drugim profesijama.
Preispitajmo vrednosti, ali stvarno, i ne podmećimo objašnjenje da za novcem jurimo „zbog dece“ da bismo im obezbedili sve u šta upere prstom (neke igračke služe tome da ne budu kupljene) i što mi odnekud znamo da njima (ili nama?) baš treba.
“Kada sam pre pet godina ušla u kancelariju urednice kompanije sa kojom smo razmatrali partnerstvo, odustala sam od čitavog posla čim sam videla bezbroj fotografija male dece na njenom radnom stolu.”
Sali Pek dovodi svoju decu na posao da bi im pokazala kako provodi vreme kada nije sa njima.
“Stvarno mi je drago zbog svih tih “direktora u ostavci”, i ako ih sretnem u baru, ponudiću da ih častim pićem. Ali hajde da njihove bajke ostavimo njima, a da mi budemo svesni da se bez dve plate u kući ne može. Naći ćemo mi naše male načine da usrećimo…