Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
Foto: Freepik
Advokat Vladimir Kovčić je na svom LinkedIn profilu objavio svoj stav o radnicima sa decom i onima bez nje, uz zaključak da bi zarad dobrobiti šire društvene zajednice u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo davati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
“Interesantno da se ljudi bez porodica, često neoženjeni i neudate, najviše bore da dođu do zaposlenja, jure veze, poznanstva, traže preporuke, samo kako bi radili. Posao im istovremeno dođe i kao izvor zarade, ali i sredina za druženje i socijalne kontakte. Novac uglavnom troše na zabavu i putovanja. Bez obaveza, prilično agresivno to rade i svu svoju energiju usmeravaju u tom pravcu. Na taj način potiskuju ljude sa decom, koji pod teretom obaveza, brige za preživljavanjem nisu u stanju da pokažu toliku agresivnost i spremnost na gotovo sve. Poslodavcima, nažalost, takvi i odgovaraju. Za širu društvenu zajednicu to je štetno. Porodice su ugrožene, nacija i šira populacija. Bez namere da bilo koga diskriminišem, mislim da bi u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo dati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Zapošljavanje je i ocijalna kategorija, a ne samo ekonomska.”
“Pored toga što je arogantna, ova objava je diskriminatorna na toliko mnogo nivoa da je prosto neverovatno da je postavljena na društvenoj mreži koja je namenjena poslovnim ljudima,” navodi se u tekstu u Blicu.
“”Ovo je solidna ideja za socijalno poticanje nesposobnih”, napisao je jedan korisnik LinkedIna. Apsolutno. Ukoliko je jedina poslovna kvalifikacija da li neko ima decu ili ne, šta je sledeće? Ne možete da napredujete ako nemate bar dvoje, a bez troje dece ni ne pomišljajte na rukovodeću poziciju. Takođe – ljudi koji imaju samo jedno dete pod hitno da naprave drugo ako hoće na godišnji odmor,” piše Blic.
Kakvo je vaše mišljenje o iznetom stavu i da li smatrate da je roditeljima teže da napreduju u karijeri i da poslodavci treba da im pruže prednost pri zapošljavanju?
Izvor: Detinjarije.com
Slični članci koji vas mogu zanimati:
Najnoviji tekstovi iz kategorije: VESTI
Majčinstvo spaja vrste: Dirljiv susret jedne mame i ženke gorile u zoološkom vrtu
Kada je novopečena mama Emili Ostin odlučila da sa svojim petomesečnim sinom poseti bostonski zoološki vrt, nije očekivala da će se zbižiti sa jednom gorilom sa kojom deli isto iskustvo...
Fejsbuk najavio Instagram za decu, burne reakcije javnosti
I ko nije gledao „Društvenu dilemu” zna nešto o zamkama socijalnih medija. A ko je gledao...
Upoznajte profesora fizike koji je oduševio svet
Piše: Milana Jovanović Profesor fizike Mladen Šljivović jedan je od najboljih edukatora u Srbiji, a njegov rad ove godine može biti nagrađen – nominovao je za prestižnu nagradu National Teacher...
U Srbiji više razvoda i više vanbračne dece
Srbija ima najnižu stopu sklopljenih brakova na Zapadnom Balkanu, a broj razvoda, kao i dece rođene izvan braka sve je veći, objavila je evropska agencija Eurostat. Sa 5,1 sklopljenih brakova...
Nema komentara.