Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
Foto: Freepik
Advokat Vladimir Kovčić je na svom LinkedIn profilu objavio svoj stav o radnicima sa decom i onima bez nje, uz zaključak da bi zarad dobrobiti šire društvene zajednice u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo davati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
“Interesantno da se ljudi bez porodica, često neoženjeni i neudate, najviše bore da dođu do zaposlenja, jure veze, poznanstva, traže preporuke, samo kako bi radili. Posao im istovremeno dođe i kao izvor zarade, ali i sredina za druženje i socijalne kontakte. Novac uglavnom troše na zabavu i putovanja. Bez obaveza, prilično agresivno to rade i svu svoju energiju usmeravaju u tom pravcu. Na taj način potiskuju ljude sa decom, koji pod teretom obaveza, brige za preživljavanjem nisu u stanju da pokažu toliku agresivnost i spremnost na gotovo sve. Poslodavcima, nažalost, takvi i odgovaraju. Za širu društvenu zajednicu to je štetno. Porodice su ugrožene, nacija i šira populacija. Bez namere da bilo koga diskriminišem, mislim da bi u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo dati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Zapošljavanje je i ocijalna kategorija, a ne samo ekonomska.”
“Pored toga što je arogantna, ova objava je diskriminatorna na toliko mnogo nivoa da je prosto neverovatno da je postavljena na društvenoj mreži koja je namenjena poslovnim ljudima,” navodi se u tekstu u Blicu.
“”Ovo je solidna ideja za socijalno poticanje nesposobnih”, napisao je jedan korisnik LinkedIna. Apsolutno. Ukoliko je jedina poslovna kvalifikacija da li neko ima decu ili ne, šta je sledeće? Ne možete da napredujete ako nemate bar dvoje, a bez troje dece ni ne pomišljajte na rukovodeću poziciju. Takođe – ljudi koji imaju samo jedno dete pod hitno da naprave drugo ako hoće na godišnji odmor,” piše Blic.
Kakvo je vaše mišljenje o iznetom stavu i da li smatrate da je roditeljima teže da napreduju u karijeri i da poslodavci treba da im pruže prednost pri zapošljavanju?
Izvor: Detinjarije.com
Slični članci koji vas mogu zanimati:
Najnoviji tekstovi iz kategorije: VESTI
Vučić: Poboljšaćemo sve podsticaje za porodicu i decu
Pitanje demografije je pitanje opstanka Srbije i drugih zemalja u regionu, ono će uskoro postati najvažnije političko pitanje, rekao je predsednik Srbije Aleksandar Vučić u Budimpešti, gde učestvuje na skupu...
Audicija UMS-a, jedinstvene škole za talente
UMS škola za talente otvara sezonu upisa novih članova BESPLATNOM audicijom, koja će se održati 25. septembra i time pruža priliku deci i tinejdžerima, uzrasta od 4 do 18 godina,...
Mama iskreno o trećoj trudnoći: Gde su dođavola svi?
Piše: Selma Sakić 'Kad te netko pita koliko si trudna, nemaš pojma, ali nekako uspeš da se setiš termina i ponudiš taj datum. Ako stvarno želi da zna, neka računa',...
Osvojite dečiji radni sto na BEKO nagradnom konkursu!
Povodom povratka đaka u školske klupe, kompanija BEKO organizovala je nagradni konkurs na Instagramu i smislila zabavni domaći zadatak za sve mame i tate! Cilj Konkursa je napraviti zabavnu, ali...
Nema komentara.