Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
Foto: Freepik
Advokat Vladimir Kovčić je na svom LinkedIn profilu objavio svoj stav o radnicima sa decom i onima bez nje, uz zaključak da bi zarad dobrobiti šire društvene zajednice u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo davati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
“Interesantno da se ljudi bez porodica, često neoženjeni i neudate, najviše bore da dođu do zaposlenja, jure veze, poznanstva, traže preporuke, samo kako bi radili. Posao im istovremeno dođe i kao izvor zarade, ali i sredina za druženje i socijalne kontakte. Novac uglavnom troše na zabavu i putovanja. Bez obaveza, prilično agresivno to rade i svu svoju energiju usmeravaju u tom pravcu. Na taj način potiskuju ljude sa decom, koji pod teretom obaveza, brige za preživljavanjem nisu u stanju da pokažu toliku agresivnost i spremnost na gotovo sve. Poslodavcima, nažalost, takvi i odgovaraju. Za širu društvenu zajednicu to je štetno. Porodice su ugrožene, nacija i šira populacija. Bez namere da bilo koga diskriminišem, mislim da bi u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo dati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Zapošljavanje je i ocijalna kategorija, a ne samo ekonomska.”
“Pored toga što je arogantna, ova objava je diskriminatorna na toliko mnogo nivoa da je prosto neverovatno da je postavljena na društvenoj mreži koja je namenjena poslovnim ljudima,” navodi se u tekstu u Blicu.
“”Ovo je solidna ideja za socijalno poticanje nesposobnih”, napisao je jedan korisnik LinkedIna. Apsolutno. Ukoliko je jedina poslovna kvalifikacija da li neko ima decu ili ne, šta je sledeće? Ne možete da napredujete ako nemate bar dvoje, a bez troje dece ni ne pomišljajte na rukovodeću poziciju. Takođe – ljudi koji imaju samo jedno dete pod hitno da naprave drugo ako hoće na godišnji odmor,” piše Blic.
Kakvo je vaše mišljenje o iznetom stavu i da li smatrate da je roditeljima teže da napreduju u karijeri i da poslodavci treba da im pruže prednost pri zapošljavanju?
Izvor: Detinjarije.com
Slični članci koji vas mogu zanimati:
Najnoviji tekstovi iz kategorije: VESTI
Slovenija: Roditelji influenseri kažnjeni zbog korišćenja dece za promociju proizvoda
Inspektorat za rad Republike Slovenije po prvi put je kaznio roditelje influensere zbog "ilegalnog dečijeg rada" sa 1500 evra. Kažnjeni influenser je uložio žalbu na koju sud treba da odgovori....
Uhapšena jer je osmogodišnjeg sina pustila da sam pešači 800 metara do kuće
Kada je Heder Volis iz države Teksas u SAD svog osmogodišnjeg sina Ejdena poslala da otpešači nekoliko stotina metara do kuće jer se svađao sa braćom u automobilu, nije ni...
Hitno zaustavite nasilje i ponižavanje učitelja i nastavnika!
Nasilje u školama prelazi sve moguće granice, a na meti nasilnika su pored dece i nastavnici. Bez autonomije, autoriteta i dostojanstva koje je nastavnicima oduzeto, raste nam generacija koja tuče i...
Deca drugog reda: Čekao sam tatu i pravdao ga, dok nisam shvatio da neće doći…
Piše: Ivana Sinđić, sistemski porodični psihoterapeut i defektolog Nakon oko dve hiljade psihoterapijskih seansi, usuđujem se da napišem ovakav tekst. Psihoterapeut ne bi smeo da osuđuje. Međutim, poraslo se...
Nema komentara.