Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
Foto: Freepik
Advokat Vladimir Kovčić je na svom LinkedIn profilu objavio svoj stav o radnicima sa decom i onima bez nje, uz zaključak da bi zarad dobrobiti šire društvene zajednice u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo davati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Njegova izjava izazvala je burne reakcije, a prenosimo je u celosti:
“Interesantno da se ljudi bez porodica, često neoženjeni i neudate, najviše bore da dođu do zaposlenja, jure veze, poznanstva, traže preporuke, samo kako bi radili. Posao im istovremeno dođe i kao izvor zarade, ali i sredina za druženje i socijalne kontakte. Novac uglavnom troše na zabavu i putovanja. Bez obaveza, prilično agresivno to rade i svu svoju energiju usmeravaju u tom pravcu. Na taj način potiskuju ljude sa decom, koji pod teretom obaveza, brige za preživljavanjem nisu u stanju da pokažu toliku agresivnost i spremnost na gotovo sve. Poslodavcima, nažalost, takvi i odgovaraju. Za širu društvenu zajednicu to je štetno. Porodice su ugrožene, nacija i šira populacija. Bez namere da bilo koga diskriminišem, mislim da bi u zakonskim okvirima prednost pri zapošljavanju trebalo dati kandidatima s porodicima, pa makar samo u javnom sektoru. Zapošljavanje je i ocijalna kategorija, a ne samo ekonomska.”
“Pored toga što je arogantna, ova objava je diskriminatorna na toliko mnogo nivoa da je prosto neverovatno da je postavljena na društvenoj mreži koja je namenjena poslovnim ljudima,” navodi se u tekstu u Blicu.
“”Ovo je solidna ideja za socijalno poticanje nesposobnih”, napisao je jedan korisnik LinkedIna. Apsolutno. Ukoliko je jedina poslovna kvalifikacija da li neko ima decu ili ne, šta je sledeće? Ne možete da napredujete ako nemate bar dvoje, a bez troje dece ni ne pomišljajte na rukovodeću poziciju. Takođe – ljudi koji imaju samo jedno dete pod hitno da naprave drugo ako hoće na godišnji odmor,” piše Blic.
Kakvo je vaše mišljenje o iznetom stavu i da li smatrate da je roditeljima teže da napreduju u karijeri i da poslodavci treba da im pruže prednost pri zapošljavanju?
Izvor: Detinjarije.com
Slični članci koji vas mogu zanimati:
Najnoviji tekstovi iz kategorije: VESTI
Milica iz Kikinde osvojila dve zlatne medalje na Svetskom takmičenju iz prirodnih nauka
Polaznica Regionalnog centra za talente „Dušan Vasiljev“ i učenica druge godine Gimnazije, Milica Tomić, osvojila je dve zlatne medalje iz oblasti fizike (najbolja prezentacija naučnog rada i najbolji poster) na...
Servisne informacije za dane uskršnjih i prvomajskih praznika
Važne, servisne informacije vezano za redovno funkcionisanje - tokom prazničnih dana u velikoj meri se mogu razlikovati od onih na koje smo navikli. Narednih dana očekuju nas praznični dani -...
Televizije bez obaveze da imaju “kvalitetan” program namenjen deci i mladima
Iako su, prema dosadašnjim podzakonskim aktima, televizije imale obavezu da petinu njihovog sadržaja čini takozvani kvalitetan program (naučno-obrazovni, kulturno-umetnički, dokumentarni i dečji program), ako bude usvojen novi nacrt Pravilnika o...
“Tate Novosađani” kupili medicinsku opremu za Dečju bolnicu od novca koja su sakupila deca
Predstavnik Fondacije Tate Novosađani predao je donaciju Dečjoj bolnici u Novom Sadu u vrednosti od preko 700 hiljada dinara. Sredstva su sakupila deca Predškolske ustanove "Playroom" i Osnovne škole "Ivo...
Nema komentara.