Ovaj zaključak izveden je na osnovu istraživanja u kojem je učestvovalo čak 50.000 žena iz 24 zemlje Statistika ukazuje na to da su ćerke zaposlenih majki više i duže usmerene ka školovanju i obrazovanju, i imaju veće izglede da kasnije dobiju dobar posao. Dok sinovi zaposlenih žena češće učestvuju u…

“Roditelji su uzor svojoj deci, pa prema tome ćerke majki koje rade teže ka istom cilju kad odrastu. Uz zaposlenu mamu koja donosi novac u kuću i uz to obavlja kućne obaveze, sinovi i ćerke uviđaju koliko je zastarela ideja podele uloga i poslova na muške i ženske“
Kakva majka takva ćerka
Sa tezom možda neće da se slože pristalice zastarele ideje, po kojoj je jedna od suštinskih uloga majki da ostanu kod kuće i vode brigu o deci. Međutim, majkama je i te kako potrebno da rade. Primer je nova studija Poslovne škole na Hardvardu, u kojoj se navode višestruki i dugoročni pozitivni uticaji na decu ukoliko su im majke zaposlene.
Zaposlene majke dobar su uzor i sinovima
Mekgin ipak ne zanemaruje prednosti majki koje su domaćice i tvrdi da materinstvo zaposlenih žena nikako nije moralno superiorno u odnosu na one koje brinu o kući. Po njenim rečima: “Nije ključno pitanje da li je dobro ili loše za žene da rade, već je važno da žene imaju izbor”. Zastareli koncept, naime, bazira se na tome da majke moraju da ostanu kod kuće. Nije u pitanju šta žele ili ne žele. U principu, Mekgin veruje da deca mogu u dovoljnoj meri da steknu prave vrednosti i ne usvoje stereotipe prema rodnim podelama čak i ako njihove majke ne rade.
Ona zaključuje da deca majki domaćica koja imaju prijatelje čije majke rade, “stiču približno iste benefite”. Važno je istaći da tvrdnje Mekginove i Gledvela govore o uzajamnoj, a ne uzročno-posledičnoj vezi. Porodice gde oba roditelja rade mogu lakše da maksimalizuju potencijal roditeljstva u poređenju sa porodicama kod kojih to nije slučaj.
Pritom, majka koja se opredeli da radi ne mora nužno da odgoji finansijski uspešnu ćerku ili sina koji je više posvećen deci i porodici. Imajući u vidu da je roditeljstvo veoma kompleksno, uz veliki broj stvari koje su individualne i promenljive, vrlo je moguće (mada ne i verovatno), da su najbolji roditelji oni gde je mama domaćica.
Najvažniji deo studije, kako Mekgin objašnjava, je da porodica sa zaposlenom mamom nudi “niz alternativa o tome šta je prikladno ponašanje za dečake i devojčice, kao i da takve alternative nisu ograničene striktnim rodnim stereotipima”.
Slični članci koji vas mogu zanimati:
Najnoviji tekstovi iz kategorije: ŽENSKE PRIČE
Za promenu, probaj sa pohvalom
Za promenu, probaj sa pohvalom. Nije istina da "se kvari ko se hvali". Istina je da nas samokritika sve više sateruje u ćošak, a pohvala otvara naše vidike za sve...
Razvedena majka nije jadna žena. Ona je žena borac. Umesto što je ogovarate, poštujte je
Niko ne želi da mu se desi razvod. Razvod je poraz. Poraz nade, poraz truda, odustajanje od neke osobe koju si pre toga tako voleo. Ali razvod je ponekad nužan....
Nije valjda da decu šalješ u vrtić, a ti ne radiš?!
Tebi je lako, ti ne radiš. Kad to čujem odmah se iznerviram jer ako ne radim ne znači da se izležavam po ceo dan – kaže besno Beograđanka Nena M....
Dvostruki standardi: Mame osuđujemo za svaku sitnicu, a tate hvalimo i kada greše!
Ember Vordel, mama dvoje dece, na mreži TikTok je podelila objavu o dvostrukim standardima kada je u pitanju percepcija majki i očeva. Video počinje tako št prikazuje jednog tatu kako...
Nema komentara.